Employability Skills

مهارات التوظيف

مشروع أمل

يهدف برنامج مشروع أمل إلى تطوير وتنفيذ برنامج تدريبي لـ 15 مرشحًا من ذوي الإعاقة في مصر لإكمال برنامج تحسين المهارات بنجاح واجتياز شرط التوظيف في أمازون ليكونوا مؤهلين للعمل في مناصب مختارة في سوق العمل.

أهداف البرنامج:


الهدف من البرنامج هو التطوير

  • اللغة الإنجليزية،
  • بناء القدرات و
  • تدريب المهارات الشخصية

لمرشحي الأشخاص ذوي الإعاقة لصقل مهاراتهم وتأهيلهم لسوق العمل.

برنامج تدريب المدربين للارشاد الوظيفي – منظمة العمل الدولية

بالشراكة مع منظمة العمل الدولية، طورت أمديست برنامج تدريبي لثلاثين من مستشاري العمل الذين يعملون في 14 مراكز توظيفية تابعة لمنظمة العمل الدولية ومواقعهم موزعة حول المملكة، بالإضافة الى المراكز الأخرى الموجودة في مخيمات الزعتري والازرق. يأتي هذا البرنامج دعماً لبرنامج "2022 Decent Country Work Programme" المطبق من قبل منظمة العمل الدولية في الأردن.

برنامج علوم البيانات والاستعداد الوظيفي

بتمويل من شركة بوينج المتواجدة في منطقة الشرق الأوسط، أطلقت منظمة امديست في مكتبها بالأردن برنامجها التدريبي حول تطوير الجاهزية المهنية في مجال علوم البيانات لخريجي الجامعات الحاصلين على درجات علمية في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وهندسة الكمبيوتر وحالياً يبحثوا عن وظائف في هذا المجال.

قامت امديست باختيار 20 خريج وخريجة للانضمام لهذا لبرنامج والذي سيستمر لمدة 6 أشهر. يهدف برنامج علوم البيانات والاستعداد الوظيفي إلى تزويد هؤلاء الخريجين بالمهارات والقدرات المعرفية المطلوبة للنجاح في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات سريع النمو في الأردن.

برنامج التربية والتكوين من أجل قابلية التشغيل

يتم تمويل هذا البرنامج الجديد من قبل مؤسسة تحدي الألفية (MCC)، وهي وكالة مساعدات خارجية ثنائية تابعة للحكومة الأمريكية. ومن بين الشركاء في هذا المشروع، حساب تحدي الألفية-المغرب (MCA)، ووزارة الشُغل والإدماج المهني المغربية، والوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (ANAPEC).

تهدف أمديست/ المغرب إلى مساعدة المرشحين على تحسين فرص حصولهم على الشغل من خلال تكوينات ملائمة، وذلك بشراكة مع القطاع الخاص ومؤسساته في تلبية احتياجاته من الموارد البشرية لسنة 2020. 2021.

قابلية التوظيف – مهارات النجاح لدى سيتي citi

سوف يستفيد المشاركون من 275 ساعة تدريبية على فترة عشرة أشهر، مقسمة إلى ثلاث مراحل.

المرحلة الأولى: المهارات الشخصية والمهنية

يركز هذا التدريب على المهارات الشخصية والمهنية الحاسمة المتعلقة بمعظم الوظائف مقسمة كما يلي:

مهارات النجاح (®Skills for Success)

تعالج هذه المبادرة عدم التوافق في المهارات الذي يكمن وراء ارتفاع معدلات البطالة بين الشباب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. كما تسعى إلى تعزيز التواصل العالمي والمساهمة في التنمية الاقتصادية في المنطقة.

أهداف البرنامج:

  • تزويد الخريجين الجدد والمهنيين المبتدئين بالمعرفة والمهارات التي يحتاجونها ليحققوا النجاح في بيئة الأعمال العالمية.
  • المساهمة بشكل كبير في التنسيب الوظيفي الناجح للفرد والمشاركة الفعالة في القوى العاملة العالمية حاليًّا.
  • مواجهة تحدي التمكين الاقتصادي الذي تواجهه النساء والشباب المهمشون في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

Apply now to Asfari Skills for Success: Employability - Beirut

Amideast is recruiting 20 unemployed young men and women, aged 18 - 30, for a nine-month intensive training program that will enable them to find a job.
Participants will benefit from more than 200 hours of training, divided into three phases.

Phase 1 - Personal & Professional Skills

This training focuses on critical personal and professional skills relevant to most career paths:

الأصفري – مهارات النجاح: التوظيف وريادة الأعمال

يسعى المشروع إلى تمكين المشاركين الأربعين من السعي للحصول على العمل اللائق وسُبُل للعمالة المجدية من خلال توفير برنامج يجمع بين التطوير الشخصي المكثف، والتدرب على المهارات المهنية، والتوجيه المهني. سيقوم المشاركون أيضًا بتنفيذ أنشطة خدمات مجتمعية تعود بالمنفعة على ما يصل إلى 600 شاب إضافي.

يقدم البرنامج أكثر من 275 ساعة تدريبية، تنقسم إلى ثلاث مراحل.

المرحلة الأولى– المهارات الشخصية والمهنية

يركز هذا التدريب على المهارات الشخصية والمهنية الحاسمة المتعلقة بمعظم المسارات الوظيفية: