Résumé du programme

Entre 2007 et 2009, le Legal and BusinessFellowship Program (LBFP) a attiré près de 90 jeunes femmes arabes professionnelles aux États-Unis pour participer à une combinaison de formation des cadres à la Wharton School et Law School de l'Université de Pennsylvanie et des stages dans des cabinets d'avocats réputés et des grandes entreprises à travers les États-Unis. Le programme, qui a été financé par l’Initiative de partenariat au Moyen-Orient du Département d'État américain, leur a permis d'améliorer leurs compétences professionnelles et d'acquérir une précieuse expérience professionnelle dans l'environnement commercial et juridique américain.

Objectifs principaux

• Permettre aux jeunes femmes arabes talentueuses et promises à un grand avenir professionnel de toute part du Moyen-Orient et d’Afrique du Nord d’accéder à des opportunités d'éducation aux États-Unis, dans le domaine du droit et du commerce et de faire l’expérience de l'environnement professionnel américain.

• Fournir une formation en entreprenariat, des opportunités de réseautage et des ressources de  mentorat qui contribuent de manière significative à égaliser les chances et l'amélioration des perspectives de carrière des femmes de la région.

Points essentiels du projet:

• Une formation d’un mois pour dirigeants à la Wharton School et Law School de l'Université de Pennsylvanie.

• Des stages d’une durée de trois à quatre mois dans des cabinets d'avocats réputés et dans les 500 meilleures sociétés à travers les États-Unis.

• Création d'un réseau d'anciennes élèves et publication d’un bulletin d’informations et d’un site Internet pour soutenir et informer les anciennes participantes des nouvelles intéressantes.

Activités et résultats du projet

• Trente-six femmes ont participé au programme en 2007; 28 en 2008 et 24 en 2009. Les participantes représentaient leur région. Elles venaient d'Algérie, Bahreïn, Égypte, Israël, Jordanie, Koweït, Liban, Maroc, Oman, Qatar, Arabie Saoudite, Tunisie, Émirats Arabes Unis, Cisjordanie, et Yémen.

• Le programme a ciblé des jeunes femmes professionnelles arabes âgées de 22 à 32 ans, qui étaient à un point tournant de leur carrière. En sélectionnant les participantes en fonction de leur potentiel de leadership et d'engagement envers la croissance professionnelle du secteur commercial et juridique de leurs économies locales, le programme a contribué à prendre soin d’un groupe de femmes détenant le potentiel d’avoir un impact positif sur le développement des secteurs juridiques et commerciaux de leur pays d'origine.

• Ce programme a été précédé par le U.S. Business Internship Program, un programme américain de stages en entreprises pour les jeunes femmes du Moyen-Orient, qui a fourni trois fois de suite entre 2004 et 2007, à près de 100 jeunes professionnelles arabes, un défi similaire de formation des cadres et de formation sur le terrain. Les anciennes participantes de ces deux programmes se sont retrouvées dans un réseau de soutien qui vise à étendre les avantages et l'impact de ces programmes aux États-Unis.