Oui, et si vous habitez une ville ou une région avec une population musulmane significative, vous verrez d’autres femmes qui portent le hijab comme vous. En général, les campus américains n’appliquent pas de code vestimentaire.   Si en effet il y a un code vestimentaire à votre établissement, vous  pourrez  en discuter avec le conseiller des étudiants internationaux. Néanmoins, le fait de porter un foulard ne  devrait pas poser de problème. Bien sûr, dans beaucoup de régions aux USA, la population musulmane est très limitée, et certains de vos camarades pourraient tout au plus  s’enquérir des raisons qui vous font porter le foulard.

Il s’agit là d’un choix personnel et qui  ne devrait pas vous causer de problèmes, bien que le chador soit moins fréquemment porté que le  hijab.

Non, ce genre de comportement n’est pas fréquent, et en fait il est punissable selon la législation américaine. Si quand même il vous arrive de rencontrer un tel comportement, la première chose à faire est de le signaler aux autorités compétentes: la police si ’il s’agit d’un crime, ou le Bureau des Etudiants Internationaux si vous croyez que des actes de discrimination ont eu lieu sur le campus. On peut saisir les organismes suivants selon le type de discrimination : pour  la discrimination  au logement,  le U.S Department of Housing and Urban Development[Département Fédéral du Logement et du Développement Urbain]pour la discrimination en emploi,  la Equal Employment Opportunity Commission [Commission sur l’Egalité des Chances d'Emploi] ; pour l’éducation, leU.S. Department of Education, Office for Civil Rights [le Département Fédéral d’Education, Bureau des Droits Civils].Des  organisations de droits civils telles que la Arab-American Anti-Discrimination Committee (ADC)  peuvent vous apporter du soutien et vous orienter vers d’autres ressources.

Oui, ils essayeront certainement de comprendre. D’ailleurs, ils apprécieront probablement   que vous partagiez avec eux des informations sur vos croyances. L’Islam se répand rapidement aux  USA, et de nombreux américains  voudraient mieux comprendre ses principes. Si  quelqu’un dans votre entourage fait quelque chose qui vous met mal à l’aise, vous devriez simplement expliquer vos sentiments en suggérant une alternative qui  serait plus adaptée à votre situation.

La diversité et le respect des différences religieuses et culturelles sont des valeurs traditionnelles et fortement ancrées aux USA. Certaines zones ayant dans l’ensemble une population plus diverse-  telles que les grandes  villes et les zones urbaines- ont aussi des populations musulmanes plus importantes. Les habitants de ces zones seront vraisemblablement plus au courant des pratiques culturelles et religieuses de divers groupes. Ceux qui habitent d’autres  types de milieux seront  peut-être moins bien informés  sur différentes cultures, mais en général cela les intéressera  d’en apprendre plus sur des  traditions différentes des leurs.

Non, les étudiantes ne sont pas chaperonnées, mais  les  universités veillent en général à contrôler le comportement des étudiants sur campus, et à appliquer des  règlements basés sur le respect d’autrui. Par exemple la consommation d’alcool est règlementée ou interdite (en tous les cas, la loi aux USA interdit la consommation d’alcool par des étudiants au dessous de l’age de 21 ans). Par ailleurs, les universités fournissent du soutien  sur campus pour des étudiants qui en éprouvent le besoin. Par exemple, des conseillers des étudiants internationaux, des conseillers en résidence universitaire, et autres membres du personnel   universitaire sont capables d’offrir une  médiation si nécessaire, et d’aider  la personne concernée à gérer  toute situation qui pourrait la rendre mal à l’aise.

Le plus souvent, toutes les activités publiques sont mixtes, y compris le lieu de travail et l’école.  Il y a des  colleges privés qui n’admettent que  des femmes et  il y de nombreuses écoles privées pour garçons ou filles dans le primaire et le secondaire. Des résidences universitaires ou des étages des résidences non-mixtes sont souvent (mais pas toujours) disponibles. Aussi, les chambres  affectées par l’université sont partagées uniquement par des  personnes  du même sexe.

Dans  les lieux publics, les salles de bains, les  toilettes et les vestiaires  des  installations sportives sont  généralement  non-mixtes. Dans les logements privés  et sur certains campus, des salles de bains et toilettes sont partagés par les deux genres, mais   l’intimité de l’individu doit être respectée. La majorité des campus organisent des activités et disposent de facilités destinées aux femmes, telles que des “centres de femmes” et des “groupes de femmes”. Ces derniers  permettent aux étudiantes de passer du temps ensemble et d’obtenir de l’aide avec des questions liées au genre. En ce qui concerne les salles d’exercice, on trouve des aménagements non-mixtes, parfois sur campus, et souvent dans la communauté, surtout dans les zones urbaines. Des groupes musulmans  sur campus  disposent souvent de salles de prière et d’ablutions   non-mixtes,  comme c’est généralement  le cas dans les  mosquées publiques.

La loi  exige que l’égalité des sexes soit respectée  dans toute institution d’éducation  bénéficiaire d’un soutien financier de la part du gouvernement fédéral des Etats-Unis (y inclus la quasi-totalité des. institutions américaines d’éducation supérieure, à l’exception de quelques institutions  conservatrices d’appartenance religieuse). Les femmes s’attendent à être traitées  sur un pied d’égalité au travail, et  elles sont présentes  dans toutes sortes de carrières. Les hommes participent  communément dans l’éducation des enfants, la préparation des repas et  dans d’autres tâches domestiques. Le partage égal des responsabilités dans la gestion du foyer constitue l’idéal à atteindre pour  une grande partie de l’opinion publique américaine. Il reste certes, des attentes culturelles liées au genre, mais qui s’appliquent au niveau individuel bien plus  qu’au niveau institutionnel. Généralement, la  discrimination liée au genre  sera au moins désapprouvée  quand elle n’est pas explicitement prohibée par la loi.

Le séjour en famille offre la possibilité de partager la vie quotidienne avec une famille américaine pendant une certaine  période. Il est  conçu comme une occasion pour nouer des liens d’amitié, et  contribuer à  la compréhension interculturelle. Normalement, il ne constitue pas  une option de logement à long terme. Un séjour en famille peut s’avérer particulièrement pratique quand vous venez d’arriver sur campus, ou durant les vacances universitaires quand les résidences sur campus peuvent fermer ou réduire leurs  services.

Plusieurs colleges et universités  aident des étudiants internationaux à trouver un  séjour en famille. Sinon, votre conseiller des étudiants internationaux  pourra peut-être vous orienter vers un groupe communautaire qui offre de telles opportunités.

La religion ne devrait pas créer des difficultés pendant un séjour en famille bien planifié. Les familles d’accueil sont habituées à recevoir, et veulent s’occuper des étudiants de cultures différentes. Il est de la responsabilité de votre université, ou de  l’organisateur  du  séjour en famille, de vous affecter à  une famille appropriée, en  tenant compte de  vos préférences et de vos besoins personnels. Vous ne devriez pas hésiter à discuter de vos besoins et  obligations religieuses au préalable avec la famille d’accueil. puisqu’elle ne serait pas forcément au courant de ce que vos pratiques impliquent. Votre conseiller pourra vous aider avec ce genre de  discussion ainsi qu’à faire des arrangements appropriés.

Oui, et il est acceptable culturellement (et courant) de préciser que vous voulez partager un logement uniquement avec des personnes de votre sexe. La plupart des  colleges et  universités ont un bureau de logement qui assiste les étudiants à chercher des logements appropriés ; sinon, le conseiller des étudiants internationaux pourra  vous aider. Vous pourrez  chercher un colocataire à travers des petites annonces à afficher sur campus ou à publier dans un journal local ou sur un site Web, en précisant vos préférences concernant le colocataire éventuel. Par ailleurs, vous pourrez peut-être  trouver des colocataires  à travers les  associations d’étudiants internationaux, ou les organisations religieuses présentes sur campus ou localement.

Oui, ils sont admis aux programmes académiques dans tous les domaines. Non, il n y a pas de  liste  de domaines ou de matières non-accessibles. Les individus (quel que soit leur pays ou leur  religion) qui envisagent d’étudier certains domaines considérés comme  “sensibles”  (principalement dans les domaines scientifiques et technologiques), sont soumis aux vérifications supplémentaires de sécurité lors de la demande de visa. Une fois le visa accordé, ils peuvent poursuivre leurs projets d’études dans le domaine concerné. Dans quelques organismes de recherche aux USA,  les opportunités de recherché sont réservées aux citoyens américains, mais là encore, ces  restrictions ne s’appliquent pas spécialement aux Musulmans ou  à des ressortissants des pays spécifiques. La discrimination contre des étudiants ou d’autres personnes sur la base de  leur pays d’origine, leur religion ou  leur  origine ethnique est interdite par la loi aux Etats-Unis.

Les statistiques les plus récentes publiées par le  FBI  montrent un taux de criminalité en  2007 d’environ 3 730  crimes avec violence et contre les biens  pour chaque 100 000 personnes aux USA.  Des crimes avec violence (homicides volontaires et involontaires, viols, voies de fait aggravées  et  vols aggravés) représentaient alors, environ  467 crimes par 100,000  personnes ; les autres crimes comprenaient des crimes contre les biens (cambriolage, vol simple, vol de véhicules, et incendie volontaire).

Personne ne peut “garantir” la sécurité d’autrui. Votre université a la responsabilité de faire son possible  afin d’assurer la  sécurité de ses étudiants. Dans les universités américaines,  le conseiller des étudiants internationaux est la personne spécialement chargée de veiller sur le bien-être et la sécurité des étudiants internationaux. Les campus disposent aussi de leur propre police, ou personnel de sécurité. Par ailleurs, chaque communauté  aux USA a des services  d’ordre et de  protection civile, des hôpitaux et d’autres ressources communautaires qui oeuvrent pour assurer la sécurité de toute personne résidente ou en visite dans la communauté.

On peut trouver des  données concernant  la criminalité  sur  campus pour   chaque college et université aux Etats-Unis  en consultant le site  Web du Département d’Education des USA:  http://ope.ed.gov/security/.

Statistiquement parlant, il est vrai qu’après de tels évènements, on peut s’attendre à une augmentation provisoire des crimes de haine basés sur l’appartenance ethnique ou religieuse, mais ce  genre de crime  n’était pas répandu aux USA, même après le 11 septembre. Le Bureau Fédéral d’Investigation (FBI) a constaté que des crimes de haine visant des personnes de confession musulmane (ou perçues comme telles)  ont augmenté de 28 cas en l’an 2000 à 481 cas en 2001, y compris entre 3 et 7 homicides volontaires. L’American-Arab Antidiscrimination Committee (ADC), ainsi que d’autres organisations Arabes et Musulmanes  aux Etats-Unis  ont inclus dans leurs rapports   des  incidents moins graves  qui non pas été communiqués au FBI. Selon leurs estimations, plus de 600 crimes de haine ont été perpétrés contre des Musulmans ou des Arabes en 2001, dont la plupart consistaient en insultes ou crimes contre les biens.

La plupart de  crimes de ce genre ont eu lieu durant les premiers jours  suivant le  11 septembre, et depuis lors, leur fréquence a diminué (le  FBI a constaté  115 crimes de haine contre des Musulmans en  2007, l’année la plus récente pour laquelle des statistiques sont disponibles).

L’ADC a publié un Avis Consultatif  suggérant  des  précautions  à  prendre  afin de se protéger durant les 24 à 48 heures critiques qui suivent une attaque terroriste ou d’autres évènements susceptibles de provoquer des sentiments anti-musulmans. Cet « Avis Consultatif  à l’Intention des Communautés à Risque » est disponible sur le  site Web  de l’organisation à : http://www.adc.org/index.php?id=328.

Il y a aussi des démarches qu’on peut  faire afin de se préparer à une telle éventualité. L’organisation Human Rights Watch recommande qu’on sefamiliarise avec les organismes dans sa juridiction qui luttent contre la violence motivée par les préjugés. Aussi, on devrait savoir qui  y contacter au cas où l’on serait  la cible  d’un crime de haine. On  peut aussi  travailler ensemble avec d’autres Musulmans dans la communauté locale afin d’établir des  liens durables de  communication et d’interaction avec des leaders communautaires. De tels groupes  pourraient envisager de désigner un chargé  de liaison communautaire, ou d’établir  un comité consultatif  pour faciliter l’interaction entre le  groupe et les autorités locales et d’autres leaders communautaires.

Le SIDA constitue un problème aux Etats-Unis tout  comme  dans d’autres pays. Le Centre National de Contrôle des Maladies (CDC) estime que sur une population américaine de 300 millions, environ 1 à 1,2 millions de personnes  vivent avec le HIV/SIDA. Environ un quart parmi  celles-ci  n’ont pas reçu de  diagnostique et  ne sont pas  conscientes d’être infectées. Lenombre annuel desnouveaux cas  d’infection HIV  est estimé à  56 000. Des étudiants universitaires ainsi que  d’autres jeunes constituent un  groupe à fort risque,   parce qu’ils ont tendance à  croire qu’ils ne courent  aucun risque d’infection ; ils  s’engagent alors, dans des  pratiques sexuelles à risque. Le préservatif est le seul moyen de contraception ayant  une efficacité prouvée en empêchant   la transmission du HIV/SIDA, mais  il n’est pas  infaillible ; il se déchire  dans  environ 2% des cas.

Vous devrez discuter de cette question avec votre conseiller des étudiants internationaux. En général, vous ne serez pas autorisé de travailler en dehors du campus durant votre première année d’études, et vous ne pourrez pas travailler plus de vingt heures par semaine sur campus durant la même période. Toute offre d’emploi doit être préalablement  autorisé  par le  DSO  universitaire et/ou le Bureau d’Immigration et  de l’Administration des Douanes. Il est formellement interdit aux étudiants  M-1 de pratiquer  une activité rémunérée.

Non, s’ils ont obtenu leurs visas en tant que personnes à votre charge, ils ne seront pas autorisés  à accepter du travail rémunéré.

Vous serez considéré en violation du statut. Cela veut dire que vous risquez de perdre votre visa, d’être obligé de rentrer chez vous sans avoir terminé vos études, et de vous trouver interdit de revenir aux Etats-Unis pendant quelques années. Il se peut que votre  DSO/RO puisse vous aider à rectifier la situation avant qu’elle  ne s’aggrave à ce point, mais  ce  n’est jamais simple, ni toujours faisable. Donc, il est important de tenir au courant votre   DSO ou RO et d’obtenir son autorisation de toute offre de travail avant de l’accepter. C’est de cette manière que vous serez assuré de satisfaire les conditions de votre statut.

Si vous avez été reconnu coupable  d’un  crime sérieux, vous serez peut-être obligé de quitter le pays après que vous vous aurez  acquitté des sanctions imposées par la loi aux  USA. On peut maintenant faire appel  aux  ordres d’expulsion établis pour ce motif, auprès de la Cour d’Immigration. Néanmoins, c’est encore larègle plutôt que l'exception d’être expulsé dans ce genre de situation.

Si vous interrompez vos études pour plus de cinq mois, quelque soit la raison, vous serez considéré en violation du statut  et vous serez probablement obligé de soumettre une nouvelle demande  de visa.  (Si, par contre,  il fait partie intégrale de votre programme académique que vous poursuiviez  vos études à l’étranger ou dans un autre endroit des USA pendant plus de 5 mois, ceci ne constitue pas un problème vis-à-vis votre statut d’étudiant).

En général,  il vous suffira de tenir au courant le DSO à votre université (ou le RO pour votre programme d’échange si vous êtes sous le statut J-1). Vous devez vous présenter au DSO/RO dans les trente jours suivant votre arrivée aux USA. Vous devez aussi informer le  DSO/RO  des modifications suivantes :  changement d’adresse chez vous ou aux Etats-Unis; absence projetée  de votre adresse aux USA pour plus qu’un mois; projet de  transfert à un autre établissement ou changement de votre domaine d’études; mariage ou  divorce; naissance d’un enfant ; addition d’une autre personne à charge dans votre foyer aux USA ; absence de l’une des vos  personnes à charge des USA pour plus de cinq mois.  Naturellement, vous devez aussi consultez le  DSO/RO  au sujet de  toutes  charges ou condamnations criminelles  et  des problèmes académiques décrits ci-dessus.

Si vous manquez à l’obligation de signaler de telles modifications dans les plus brefs délais, vous pouvez vous trouver en violation du statut. Dans ce cas-là, il vous faudra demander  à être rétabli dans votre statut par votre DSO/RO. Celui–ci est tenu à  respecter des délais précis  en introduisant des modifications  concernant votre statut, et ces délais  sont  devenus bien plus strictes depuis l’établissement du système automatisé SEVIS. Donc, il vous incombe d’informer le DSO/RO immédiatement de toute modification dans votre situation ou tout  problème potentiel tel que ceux mentionnés ci-dessus.

Non, il suffit de demander à l’établissement initial d’inscrire dans le système SEVIS que vous allez  le quitter afin de transférer à un autre établissement. De même, il faudra  que l’établissement auquel vous  transférez vous inscrive dans leurs fichiers SEVIX. Les transferts sont couramment pratiqués.

Vous devrez passer par un aéroport ou autre point de départ international pour y être inscrit avant de partir. On vous demandera de présenter votre formulaire I-94 ainsi que d’autres documents de voyage.

L’objectif principal des vérifications accomplies aux  points d’entrée et de sortie est de vérifier votre identité, de s’assurer qu’il ne s’agit pas d’une autre personne en possession de vos documents falsifiés.

La loi  exige que l’égalité des sexes soit respectée  dans toute institution d’éducation  bénéficiaire d’un soutien financier de la part du gouvernement fédéral des Etats-Unis (y inclus la quasi-totalité des. institutions américaines d’éducation supérieure, à l’exception de quelques institutions  conservatrices d’appartenance religieuse). Les femmes s’attendent à être traitées  sur un pied d’égalité au travail, et  elles sont présentes  dans toutes sortes de carrières. Les hommes participent  communément dans l’éducation des enfants, la préparation des repas et  dans d’autres tâches domestiques. Le partage égal des responsabilités dans la gestion du foyer constitue l’idéal à atteindre pour  une grande partie de l’opinion publique américaine. Il reste certes, des attentes culturelles liées au genre, mais qui s’appliquent au niveau individuel bien plus  qu’au niveau institutionnel. Généralement, la  discrimination liée au genre  sera au moins désapprouvée  quand elle n’est pas explicitement prohibée par la loi.

Vous pouvez voyager à l’intérieur des Etats-Unis sans être sujet aux  démarches supplémentaires. Il suffit d’informer votre  DSO/RO  si votre absence durera plus qu’un mois, et de lui fournir des adresses où on peut vous contacter. Aussi, gardez   avec vous votre visa et d’autres documents de voyage, non seulement durant le trajet, mais aussi aux autres moments.  Vous devrez être en mesure de prouver, le cas échéant,  que vous êtes aux Etats-Unis légalement.